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近年，大理県のアンカーは「カジノスカイ退会分野で強い県の建設を加速する」,国民が満足するカジノスカイ退会を提供するという目標，5 つの側面に焦点を当て、徹底した取り組みを行う，「広い心」を持った質の高いチームの構築に努める、高レベル、専門のカジノスカイ退会チーム，質の高いカジノスカイ退会の発展を強力に推進する。

1. カジノスカイ退会倫理と倫理の構築に重点を置き、カジノスカイ退会質を向上させる

党建設のリーダーシップを包括的に強化する。習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想と第20回党大会の精神を教員養成の必修科目として受講することを主張する，教師が中国共産党第20回党大会の理論的内容を深く理解できるように指導する、実践的な力、精神的なエネルギー，道徳性の涵養と人材の育成という基本的課題を総合的に実施する，党と人民を満足させる良い教師になるよう努力する。「党旗掲揚・キャンパスレッド」の一連のテーマ活動を継続的に実施，200 人以上の教師が党づくりにおいて優れた教師として評価された。党員とカジノスカイ退会前衛的かつ模範的な役割を全面的に発揮する，「デュアルトレーニング」メカニズムの深化，過去 3 年間で、90 名を超える党員教師が管理と教育のバックボーンについての訓練を受けてきました，主要なカジノスカイ退会中から 70 人以上の党員を育成する。

カジノスカイ退会倫理とスタイルを包括的に強化する。教師倫理の構築を教育チームの構築の最優先に据えることを主張する，教育をさらに改善する、プロモーション、評価、報酬、罰、監督を組み合わせたカジノスカイ退会倫理構築のための正規化された作業メカニズム。あなたの周りの教師倫理の先進的なモデルを発見してください，複数のレベルおよび複数のチャネルを通じて「身の回りの教育的な物語を伝える」活動を実施する，「カジノスカイ退会道徳上級講座ツアー」活動をさまざまな形で実施。カジノスカイ退会個人信用ファイルの確立と改善，カジノスカイ退会倫理評価のためのネガティブリストシステムの導入，カジノスカイ退会倫理処罰に関する詳細な実施規則の発行，不正行為を行ったカジノスカイ退会退任メカニズムを調査する，カジノスカイ退会倫理違反は一切許容されない，教師資格の定期登録を実施する、優れた評価とデモンストレーション、専門職の評価と採用に関するカジノスカイ退会倫理「一票の拒否権」。

厳格な教育管理を総合的に強化する。「厳格な管理」と「愛情」の組み合わせを遵守，カジノスカイ退会倫理とスタイルの構築に細心の注意を払う，「刃が内側を向いている」場合、骨を削り毒を治療する自己革命精神，カジノスカイ退会倫理と倫理に対する特別な是正措置を強力に実施する。カジノスカイ退会違法な補習およびその他の教師倫理に対する重大な違反への対応，法律に従って教育管理を継続的に改善する、厳格な教育勤務制度，教育法執行中隊の設立，カジノスカイ退会倫理と倫理に対する「監督+法執行」の処罰メカニズムを確立し、改善する，カジノスカイ退会倫理と倫理に違反した教師には、党の規律と政府の制裁が同時に与えられます，関連する法律および規制に従って行政罰を実施する。

2. 人材の採用と紹介に重点を置き、カジノスカイ退会チームの構造を改善する

大理県党委員会、郡政府はカジノスカイ退会採用と紹介を非常に重視している，政策と財政支援を継続的に増加。郡教育スポーツ局は「公共機関採用（特別職教員）」をしっかり活用、ハイレベル人材の紹介、「公費負担の師範学校生徒」の教員採用における3つの重要な道筋，カジノスカイ退会採用と紹介を増やす，教育チームの不合理な年齢構成の改善に努める、不均衡な科目分布の現状。過去 5 年間で合計 1,457 人の新しい教師が採用されました，人材の数を徐々に拡大，人材の質の着実な向上，教育チームの階層構造が強化されました，教科カジノスカイ退会不足は解消されました。

3. 専門能力の開発に重点を置き、カジノスカイ退会チームのレベルを向上させる

全従業員に対して質の高いトレーニングを実施する。徹底したトレーニングとトレーニング，「集中トレーニング」を採用、オンライントレーニング、学校ベースのトレーニングの 3 つの方法，「52225」モデルによる（国家訓練）、地方研修、自治体の研修、郡の訓練、学校訓練レベル 5 のリンク；オンラインとオフラインのトレーニングを 1 つにまとめた；「外出してください」と「入ってください」の組み合わせ；外部と地元の専門家が協力して作業します；5年に1回の訓練ラウンド)，カジノスカイ退会質を継続的に向上させる。過去 3 年間，冬休みと夏休み中に全メンバーを対象に「3チーム」トレーニングを6回連続で実施，訓練校長、先生、21547 名以上の校長。

高水準の海外研修を実施。全従業員の研修をうまくやりながら，私たちは有名な教師を組織して指導することもできます、規律指導者，教師兼研究者，主要な教師が「外出」を待っています，報告を聞くことで、学校視察，没入型学習，カジノスカイ退会成長を支援する，優秀な教師チームを継続的に構築する。教育研究スタッフを次々と組織化、主要な教師、北京へ行く、重慶、湖北省、湖南、江蘇省、浙江省などで30回以上の質の高い海外研修を実施，優秀なカジノスカイ退会急速な成長を促進する。

高いレベルで強力なバックボーンチームを構築。郡の教職員の急速な成長を促進するため，カジノスカイ退会研修と管理を強化する，私たちは、有名なカジノスカイ退会さまざまな主要グループの育成と研修に重点を置いています，既存の有名教師をフル活用する、学生リーダーによるデモンストレーションの放射線効果，通常は「1 つの特典」を作成します、一世、「1 つのコメント」アクティビティ，教科カジノスカイ退会グループにやる気を与え、訓練を行った，基幹教師チームの継続的な成長を促進。郡には現在 8 人の特別教師がいます、33 人の州および市の有名な教師および教科指導者、318 人の教育専門家，119 人の郡レベルの有名な教師と教科指導者、561 人の教育専門家。

4. カジノスカイ退会報酬の確保と教師チームのモチベーションの向上に重点を置く

地方のカジノスカイ退会待遇を継続的に改善する。地方の教師支援計画の実施，困難な遠隔地にある田舎の教師への補助金の実施、町の活動補助金政策。農村部カジノスカイ退会生活補助政策の包括的実施，「草の根レベルに進む」という原則に従ってください。、より困難な地域に行くほど補助金基準が高くなる原則，差別化された補助金標準政策を開発する。地方のカジノスカイ退会オフィスと生活環境を改善する「Eight Ones」プロジェクトの実施，つまり寮の事務室、オフィスの机と椅子のセット、テレビ、コンピュータ、エアコン、ベッド、キャビネットと検査研究，田舎のカジノスカイ退会基本的なオフィスと生活のニーズを満たす。訓練中、専門職の称号の評価、表彰や報酬に関しては、田舎の若い教師を優遇する，田舎の若いカジノスカイ退会成長を加速する。

業績評価方法を継続的に最適化する。成果給の導入以来，私たちは徹底した草の根調査を行っています，第一線のカジノスカイ退会意見に幅広く耳を傾ける，校長の位置を改善しました、管理上の指導的地位、管理および物流スタッフの職、その他のパートタイムのポジション，クラスの先生に連絡する、第一線の教師、優れた教育効果と指導効果を持つカジノスカイ退会業績評価と配分に関する指針となる意見，教育と教育の重責を担うよう教師を鼓舞する。

名誉と評価システムを継続的に改善する。カジノスカイ退会日には必ずカジノスカイ退会宣誓をするよう主張する、ライトアップシリーズのお祝いと教師向けの表彰活動，カジノスカイ退会倫理、教える、科学研究管理およびその他の分野で優れた業績を残した教師および教育者，報酬と表彰。「時代のモデル」「最も美しい教師」「優秀な教師」を精力的に選出，「30年間の教師歴」の名誉証明書を発行，教職の魅力向上にご協力ください、名誉の気持ち，教師を尊重し、教育を重視する社会習慣を社会全体でさらに推進する。

5. 管理システムの改革に注力し、カジノスカイ退会チームの活力を高める

健全な管理システムを確立する。変わり続ける教師構造に直面する，文科省の「新時代における小・中等教員の職業倫理十か条」、「小・中等教員の職業倫理違反への対応措置」、「小・中等教員の職業倫理違反への対応細則」を誠実に実施する。陝西省の小学校および中学校教員資格の定期登録」，教師管理システムを継続的に改善し、改善する，カジノスカイ退会標準化された指導レベルの向上。「教育の厳格な管理に関する三条」を策定し、改善しました、7つの基準」「教職員休暇制度」「教員年次職務評価規程」「従来の教育管理措置」ほか20以上の制度，教師向けの包括的なサービス，教育と指導の目標の達成を促進する。

専門職の称号評価の改革を深化させる。州人事社会保障局による、州教育省の「小中学校カジノスカイ退会専門職称号制度改革の深化に関する通知」の要件，専門職称号評価制度の改革を積極的に推進する。専門職の称号審査手順を標準化する，厳格な分類審査，カジノスカイ退会専門的肩書きの評価をより公平にする、まあまあ、公共。第一線の教師に傾くことを主張する，校長の方に身を乗り出す，教育パフォーマンスに傾倒，クラスの先生を改善する、授与されるポイントにおける指導実績の割合。審査と推奨における学校の自主性を高める，競争を続けます、メリットの選択の原則，最前線で活躍する最良の教師を必ず選択して推薦する。同時に、「比例的に投稿を設定する」を実装します。，「条件付き登用」のポジション管理システム，人材雇用における学校の主要な役割を最大限に発揮する，雇用後の管理を強化する，教師が専門職に昇進した後も、前向きで進取的な勤務態度を維持し続けるよう奨励します。

「郡管理の学校募集」の改革を強化。カジノスカイ退会「郡管理学校雇用」改革に関する中部州市の意見による，「新時代の大理県教師チーム建設改革の全面深化に関する実施意見」を発表，「郡管理の学校募集」管理メカニズムを確立および改善する，作業計画を毎年見直すよう主張する，「完全な制御」を通じて、オンデマンドで投稿を設定、就職競争、契約管理」メソッド，カジノスカイ退会交換とローテーションを促進する，カジノスカイ退会 13% が毎年交換ローテーションに参加。

大理県は習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想の指導を引き続き遵守する，教育者の精神を積極的に推進し、実践するよう教師を指導する，高貴な倫理観を持つカジノスカイ退会チームを構築するよう努める、素晴らしいビジネス、あえて最初になろう、広い心を持つ教師チーム，質の高い教師チームとともに、強力な教育国家の建設を強力に支援します，ダリの力を「強力な教育都市」の建設に貢献。