"改革をさらに包括的に深化させるための中国共産党中央委員会の規定、中国式近代化促進の決定」は「大卒者の能力向上を指摘」、出稼ぎ労働者、退役軍人などの主要グループに対する188bet best bookmaker支援システム」。これは人々の生活の改善と質の高い経済社会発展を促進するために重要です、質の高い完全188bet best bookmakerを促進することは非常に重要です。
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2 番目，大学卒業生、出稼ぎ労働者、退役軍人は現在重要なサポートを必要としている188bet best bookmakerグループです。近年，大学卒業者数が過去最高を記録，2024 年にはその規模は 1,179 万人に達すると予想されます，今後 10 年間、人口は毎年 1,000 万人を超えるでしょう，総量が多い，就職が難しい。大卒者の188bet best bookmakerには個人の理想と家族の期待が伴います，社会のあらゆる関係者からの注目を集める，大きな社会的影響。需要と供給の構造的な混乱による，質の高い仕事を求める大卒者の期待に完全に応えるのは困難，適切に扱わないと、簡単に社会不安につながる可能性があります。移民労働者は我が国の産業労働者の重要な部分を占めています，近代化において効果的な力です，総合的な地方活性化を促進するための重要な支援でもあります。私の国の移民労働者の数は 2023 年に 2 人に達するでしょう.98億人，就業人口の約 40% を占める，しかし、移民労働者の188bet best bookmakerの質は高くありません、安定性が悪い、低収入，権利保護にはまだ多くの欠点がある。退役軍人は国防と軍事建設に重要な貢献をしてきた，退役軍人の188bet best bookmaker促進は社会の安定を維持するための重要な保証です。現在、この国には3,900万人以上の退役軍人がいます，毎年 400,000 人以上が追加される，長期間軍隊に勤務した退役軍人，知識システム、専門職の質と市場の188bet best bookmaker環境の間には大きな違いがあります，的を絞った188bet best bookmaker支援を強化する特別な必要性。大学卒業生、出稼ぎ労働者、退役軍人の 3 つの主要な188bet best bookmakerグループ，現在の188bet best bookmakerの仕事の最優先事項です。主要な188bet best bookmakerグループを安定させる，基本的な188bet best bookmaker市場は安定しました。
3番目，完璧な大学卒業生、出稼ぎ労働者、退役軍人などの主要グループ向けの188bet best bookmaker支援システム，対策を強化する必要があります、正確なポリシーの実施。私たちは188bet best bookmaker優先戦略を堅持しなければなりません，主要グループに対する188bet best bookmaker支援政策の改善，さらに仕事を開発する，188bet best bookmaker構造を最適化する，188bet best bookmakerの質を改善する，ポイントツーポイントのアプローチをとることで188bet best bookmaker情勢全体を安定させる。新しい生産力の開発を加速しなければなりません，伝統産業の変革とアップグレード，新興産業の育成と成長，完璧な大学、専門学校の学科と専攻の設定および人材育成モデル，大卒者の特性に適した188bet best bookmakerをさらに創出するよう努める。新たな都市化の促進と総合的な地方活性化を組み合わせなければなりません，移民労働者の188bet best bookmakerを促進するために複数の措置を講じる，貧困から抜け出した人々の188bet best bookmakerと収入の規模を安定させる，失業による大規模な貧困への逆戻りの防止。退役軍人に対する188bet best bookmakerケアと支援をさらに提供すべき，さまざまな188bet best bookmaker支援政策や措置を実施する。188bet best bookmaker公務員制度を改善しなければなりません，すべての人に適用範囲を作成、プロセス全体を通して、全エリアに放射線を照射、便利で効率的な総合188bet best bookmaker公務員制度。私たちは公正な188bet best bookmaker環境を積極的に構築しなければなりません，労働力への障害を断固として取り除く、人材流動性の制度的メカニズムと政策上の欠点。労働法と規制を改善する必要があります，社会保障制度の改善，労働者の労働に対する報酬を保護する、休息と休暇、労働安全、職業技能訓練、社会保険および福祉における正当な権利および利益，188bet best bookmaker方法の新たな変化にうまく適応する。労働市場の監視と監視、法執行を強化する必要があります，賃金と保険の滞納の効果的な管理、過度の残業、違法な解雇とその他の混乱。