中国共産党第20期中央委員会第3回全体会議の「決定」によって提案された，自主的に、柔軟性の原則，法定退職年齢改革の段階的延期を着実かつ秩序ある方法で推進する。9 月 13 日，188bet段階的延長の実施に関する全国人民代表大会常務委員会の決定は明らかである，188bet段階的な延期を実施し、小刻みな調整を主張する、柔軟な実装、分類の進歩、全体計画の原則。

188bet遅延改革の主要原則を理解する方法について，中国人民大学労働人的資源学部長、趙忠教授は記者団のインタビューに応じた。

「小さな段階の調整」、柔軟な実装、分類の進歩、全体的な計画，これらの 16 の単語の原則，遅れている188bet改革を理解する鍵です。"趙忠の紹介，段階的かつ自主的なアプローチを採用、柔軟性とその他の方法，188bet遅延改革の実施は世界の主要経済国の共通の特徴でもある。

趙忠は言った，"微調整"，改革は段階的であることを示します，188bet延期は、段階的な調整を通じて着実かつ秩序正しく進められなければなりません，改革サイクルは長い、リズムは比較的穏やかです，「「小さな段階の調整」，政策の円滑な移行に役立つ、改革は順調に進む，労働者にとっても有益、調整計画と雇用主およびその他の人々の期待。”

"柔軟な実装"，188bet統一延期に基づく，自主性の反映、柔軟性の原則。「つまり，すべての人の実際の退職年齢は、法定退職年齢と同じである必要はありません，ただし、ある程度の柔軟性はあります。ポリシーに規定されている条件を満たすことが条件，個人には早期退職または退職の延期を自発的に選択する余地があります。"趙忠は言いました，任意、柔軟性の原則により、労働者の多様性にさらに適合することができます、個別の作業要件，現在の退職金制度との比較，労働者にはより大きな選択肢がある。

"分類の進歩"，改革ではさまざまなグループが考慮されていることを示します、業界、地域と立場の違い。"例えば，現在のポリシーでは、男性従業員は60歳以上であることが義務付けられています、女性幹部 55 歳、女性労働者、50歳で188bet，違うよ。また，高温用、高地、特に重労働などの特殊な種類の作業，高地で働く従業員など，188bet改革の遅れも検討中。"趙忠は言いました。

「全体的な計画と考慮事項」，この改革は188bet延期に基づいていると説明してください，関連する支援政策も導入されます，保証サポート措置の改善，改革プロセスにおけるいくつかの関連問題に対処するため，たとえば、雇用促進、労働者の権利、社会保障、老人介護など。

「上記の原則からわかる，遅れている退職改革は、188betを一気に引き上げるものではない，すべての人に「万能」というわけではありません，すべてのグループの188betは同じペースで進んでいない，それは単に188betを延期するだけではなく、単に「単独攻撃」をするだけではありません。"趙忠は言いました，改革は労働者の地位状況を総合的に考慮する、健康状態、キャリア追求、生活ニーズ、その他の要因，さらなる柔軟性、包括性と操作性。