最近，人的資源・社会保障省、中国サイバースペース局は共同で「人材カジノスカイ 安全の標準化された管理のさらなる強化に関する通知」（以下「通知」といいます）を発表しました。人的資源・社会保障省人的資源流動管理局の責任ある同志が、「通知」に関連する問題について記者の質問に答えた。
質問: カジノスカイ 安全の背景を紹介してください。
回答: 人材カジノスカイ 安全は重要な要素カジノスカイ 安全です，労働者が雇用を獲得するための重要な経路。人材カジノスカイ 安全管理の強化，労働者の正当な権利と利益の保護，質の高い完全雇用を促進するための重要な措置。党中央委員会、国務院は人材カジノスカイ 安全の構築と管理を非常に重視している。中国共産党第20期中央委員会第3回総会は、カジノスカイ 安全秩序をより良く維持する必要があると指摘，仲介サービス機関の誠実さと信頼性の促進に重点を置く、法律に従って責任を果たします。習近平総書記は、中国共産党中央委員会政治局の第14回集団学習会で、高品質かつ完全雇用の促進について強調，統一され標準化された人材カジノスカイ 安全システムの改善，カジノスカイ 安全の監督、労働および社会保障の監督と法執行を強化する。人的資源・社会保障省は関連部門と協力して党中央委員会を実施する、国務院の意思決定と展開，業界の発展促進と効果的な監督の実施を主張する，統一され標準化された人材カジノスカイ 安全システムの構築を加速する，人材カジノスカイ 安全における「委任、規制、サービス」の改革を徹底的に推進する，カジノスカイ 安全のビジネス環境を継続的に最適化する，カジノスカイ 安全の活力を最大限に刺激する，人材サービス産業の急速な発展を促進する。現在，人材カジノスカイ 安全は概して安定しており、秩序ある状態です，ほとんどの人材サービス会社は誠実なサービスを提供できます、標準化された管理，労働者の雇用を促進するため、企業の雇用を保証、人材の流れと配置の最適化が強力なサポートを提供します。
「委任、規制、サービス」の改革の深化に伴い，人材カジノスカイ 安全エンティティの数は急速に増加しています，カジノスカイ 安全活動はますます多様化しています，新しいテクノロジー、新しいビジネス形式、新しいモデルが登場，不法就労斡旋業者、偽の募集、個人情報の漏洩、雇用差別、不法請求や労働者の権利や利益を損なうその他の問題が時々発生します。人材カジノスカイ 安全の注文をさらに標準化するため，人材カジノスカイ 安全における違法行為を厳しく取り締まる，労働者と雇用主の正当な権利と利益を効果的に保護する，人的資源・社会保障省、中国サイバースペース局は共同で「通知」を発行，規制措置をさらに改善し、実施する，人事サービス活動を標準化する，法を遵守した活動の形成を促進する、誠実なサービスを実現するカジノスカイ 安全環境，雇用と起業家精神をより促進し、人材の流れと配置を最適化する。
質問: 「通知」は人材カジノスカイ 安全アクセスの管理を強化するためにどのような措置を提案していますか？
回答: カジノスカイ 安全アクセス管理の導入は人材カジノスカイ 安全管理にとって重要なシステムです。「通知」は、「人材カジノスカイ 安全に関する暫定規則」、「人材サービス会社に関する管理規則」および「オンライン求人サービスに関する管理規則」の関連要件を実装します，人材カジノスカイ 安全アクセス管理を強化するための4つの措置を提案: まず、人材カジノスカイ 安全アクセスシステムを改善する，通知およびコミットメント システムの実装を標準化する，さまざまな場所で詳細な基準を推進する、合理化されたマテリアル、オプティマイザー，カジノスカイ 安全主体が人材サービスのライセンスを申請できるようにする。2つ目は、職業紹介事業の審査を強化することです、上映中，近年増加している公開アカウント向け、アプリ、短いビデオ、インターネット グループやその他の方法を通じて職業紹介活動を実施する，規制情報の共有を強化，対象を絞ったスクリーニングを実施する、上映中，適時のフォローアップ監督。3 番目は、通知と約束に関する関連ライセンス条件の信頼性検証を強化することです，人事サービスライセンスの申請者に約束を守るよう促す。4つ目は、法執行と捜査を強化することです，許可なく職業紹介活動を行う方へ，法律に基づく職業紹介活動の閉鎖または停止命令，違法な収益は没収され、罰金が科せられます。
質問: カジノスカイ 安全はどのような人事サービス活動に焦点を当てていますか?？具体的な対策は何ですか？
回答: 「通知」は問題指向のアプローチに準拠しています，現在の人材カジノスカイ 安全における不正採用に焦点を当てる、求職者の個人情報の漏洩、雇用差別、違法充電とその他の未解決の問題，関連する人材サービス活動に対する 4 つの管理策を提案: 第一に、オンライン採用サービスを厳しく規制する，監督システムの改善を提案、真正性と合法性の審査を強化する、データ セキュリティと個人情報保護を強化する、ライブ ストリーミング活動およびその他の措置の管理を標準化する，虚偽の求人情報を対象とした防止、求職者の個人情報漏洩などの問題。2 つ目は、雇用差別を効果的に防止することです，採用情報管理システムの改善提案、監督と検査を強化する、動的監視およびその他の措置を実行する，性別を含む投稿を禁止、年齢、学歴などの差別的な内容を含む求人情報。3つ目は、現場の採用安全管理の強化です，主催者の主な責任を統合することを提案、現場の採用管理を強化、長期的なメカニズムとその他の対策の改善，採用現場での殺到を防ぐ、流行病、火災およびその他の安全および自然災害による事象，あらゆる種類のオンサイト採用活動が安全かつ秩序正しく行われるようにする。4 つ目は、カジノスカイ 安全サービスの課金行為を規制することです，音声監視メカニズムを提案、明確な充電基準を求める、違法な告発やその他の措置を真剣に調査し、対処する，「内部勧告」の名の下に高額な手数料を防ぐことに重点を置く、不正な給付金を受け取るための「障害者手帳」の使用の紹介、個人にローンへの参加を勧める、研修と称して財産を騙し取るために求人募集の罠を仕掛けるなどの違法行為。
質問: 「通知」はカジノスカイ 安全活動の包括的な監督を強化するためにどのような措置を提案していますか？
回答: 「通知」は、暫定的および事後の監督を強化および標準化するための国務院の取り決めを実施します，人材カジノスカイ 安全活動の包括的な監督をさらに強化するための明確な要件を提示する，規制責任の現地での実施を促進する，管轄区域における人材カジノスカイ 安全活動の管理を強化する。主な対策は次のとおりです: まず、日常の監督を強化します，さまざまな場所で「二重ランダム化」の導入を促進する、公的監視システム，管轄内の人材サービス機関に対する日常的な監督と検査を強化する。2 つ目は主要な監督を強化することです，報告と苦情の強化、違法違反または捜査中の事件の手がかりを持つ関連部門の管理者，対象を絞った検査頻度の増加、共同検査およびその他の措置。3 つ目は革新的な監督方法，地元の人事部門と社会保障部門にビッグデータやその他のテクノロジーの使用を促進する，違反の手がかりを積極的に発見して特定する，リスク監視と早期警告を強化する，早期発見と早期治療の実現。4 番目は、労働と社会保障の監督と法執行を強化することです，人材カジノスカイ 安全の秩序を一掃し、是正するための特別行動を継続する，人材カジノスカイ 安全におけるさまざまな違法行為を法律に従って取り締まります。
質問: 「通知」では求職者への教育と指導のカジノスカイ 安全が提案されています，具体的な対策は何ですか?？
回答: 「通知」では求職者に対する教育と指導の強化が求められています，求職者の権利保護意識とリスク予防能力の向上を支援，誠実な就職活動をさらに促進，人材カジノスカイ 安全のための良好な環境を積極的に創出する。主な対策は次のとおりです: まず、政策の広報を強化します，人材カジノスカイ 安全における関連法令の広範な広報と解釈，出版違反の典型的なケース、求職中のリスク警告，求職者の予防意識と能力を向上させる。2 つ目は誠実性教育を実施することです，人材カジノスカイ 安全を最大限に活用する、人材サービス工業団地およびその他のサービス窓口，対象を絞った信用知識教育を実施する，求職者の誠実さの意識を向上させる。3 つ目は、求職者の専門的な与信管理を検討し、強化することです，現在の求職者の関連する身元情報、教育、偽の経験と試験でのカンニング、給与詐欺およびその他の重大な状況、悪い行為に影響を与える行為，法律に従って信用制限を実施するために関連部門と調整する。
質問: カジノスカイ 安全を適切に実装するにはどうすればよいですか?
答え: 「通知」が発行された後，鍵となるのは、実装をうまく行うことです。まず広報と指導を実施します。「通知」の内容を宣伝および解釈する，政策の認識を拡大する，関連する政策や措置の正しい理解と適用を促進する，「通知」の実施に向けて良い雰囲気を作り出す。2つ目は、就労指導の強化です。対象を絞ったトレーニングを実施する，規制措置を改善するよう地元の人事部門と社会保障部門を指導する，追跡効果を強化，「通知」が確実に履行されるようにする。3つ目は、連携した監督を強化することです。関連部門との連携を強化する，共同監督作業メカニズムの改善，ライセンス登録の促進、日常の監督、監督、法執行に関する情報の相互接続，規制上の相乗効果を効果的に形成する。4 つ目は、監督の効率を向上させることです。革新的な監督方法，新しい状況や新しい問題をタイムリーに調査して解決する，カジノスカイ 安全監督の精度レベルの向上，人材カジノスカイ 安全の良好な秩序を効果的に維持する，雇用、起業家精神、人的資源の配分をより促進する。