カジノスカイ出金できないこれらの雇用主の 41% は、適切なスキルを持つ適切な人材を見つけることができないと回答。

2 人の学者 - 世界銀行人間開発局上級カジノスカイ出金できない専門家、国家カジノスカイ出金できない諮問委員会のメンバーである王宜丹博士、胡瑞文、上海カジノスカイ出金できない科学院元院長，私たちは最近、北京大学博雅国際会議センターでの小さな記者会見で会いました。
たまたまそうなりました，それぞれが職業スキルカジノスカイ出金できないに関する最新の研究結果を発表しています。2012 年に書かれた王宜丹の新著『変化する世界への適応: カジノスカイ出金できないの柔軟性』です、スキル開発と雇用可能性」（中国語/英語版）が世界中で出版；胡瑞文氏は、中国国家自然科学財団のプロジェクト「新たな国民カジノスカイ出金できない制度の構築と公平なカジノスカイ出金できないを実現する仕組みに関する研究」を行うチームを率いました， 2年を経て段階的な成果が得られ、「普及期の卒業生の需給状況と高等カジノスカイ出金できないの変革と発展」と題した報告書が発表されたばかり。
両方の報告書の共通点は、カジノスカイ出金できないが直面している状況の変化を説明していることです，カジノスカイ出金できない制度の現状とカジノスカイ出金できないのニーズとの間の不一致を指摘する，そしてカジノスカイ出金できない政策を調整するため、カジノスカイ出金できない構造、学習コンテンツと組織管理に関する政策提案の提案，"変更"、「変身」、"スキル"、「雇用」…2 つのレポートで最も頻繁に出現するキーワードとなった。
中国の高等カジノスカイ出金できないは高速鉄道に乗り出した: 過去 30 年間の急速な発展と高等カジノスカイ出金できないの普及
中国のカジノスカイ出金できない開発の研究者として、フォロワー，胡瑞文氏は、改革開放以来の中国の高等カジノスカイ出金できないの飛躍的な発展の軌跡について、これ以上ないほど明確に語った——
国際的に認められた標準に準拠，18～22歳の学齢人口の総就学率に基づいて、高等カジノスカイ出金できないの発展レベルを3段階に分ける。15%未満はエリート段階に属します；15%~50%を普及期と呼びます；50% 以上が普及段階とみなされます。当時を振り返る，1990 年、私の国の高等カジノスカイ出金できないの総就学率はわずか 2 人でした.3%，人気レベルが非常に低いエリート段階；今世紀初頭の登録者数の拡大を通じて，2002 年に総就学率が初めて 16% に達しました，私の国の高等カジノスカイ出金できないが普及段階に入ったことを示しています；2011 年の私の国の高等カジノスカイ出金できない学生の総数は 3,514 万人でした，その年の総入学率は 30% に達しました，普及の中期段階に入ります。
カジノスカイ出金できない超高速開発は続いています。
カジノスカイ出金できないと国勢調査の最新の統計に基づく，我が国の高等カジノスカイ出金できないの学生総数は、2012年の予定より前倒しで、「カジノスカイ出金できない開発計画概要」の2020年の予想規模に達しました。一般の学部生と短大生の年間入学者数によると、年間入学者数は数年後には1%増加する見込みです、社会人、オンラインの学部生、短大生の年間入学者数は 2% 増加、大学院生の入学者数の増加速度は数年間で 3% 増加するとの推定，私の国の高等カジノスカイ出金できないに在籍する学生の数は、2020 年に 4,100 万人を超えるでしょう，その時までに、18 ～ 22 歳の高等カジノスカイ出金できないへの総就学率は 50% に近づくか、それを超えるでしょう，普及段階に入り始めています。
間違いなく，中国は実際に世界最大の高等カジノスカイ出金できないを設立しました，中国に大きな変化をもたらした：高等カジノスカイ出金できないへのアクセスが拡大しただけではない，高等カジノスカイ出金できないを受けたいという若者の強い欲求を満たす，同時に、中国経済の急速な運営を支える最も強力な力となっている。
人材の需要と供給の状況が大きく逆転しました: ホワイトカラーカジノスカイ出金できない者は誰にとっても夢であり、ブルーカラーカジノスカイ出金できない者の半分は避けられない
我が国の高等カジノスカイ出金できないは普遍化の段階に入っています，高等専門学校が国の半分を担っている，その名の通り。
現在，私の国には985大学と211大学が約100校あります，大学の総数の 4% を占める；その他の修士号取得者、博士号を授与する権利を持つ約 400 の古い学部および大学，大学の総数の 16% を占める；歴史は浅いですが、600 以上の新しい学部もあります，大学の総数の約 26%；1,200 以上のカジノスカイ出金できない専門学校があり、大学の総数の 54% を占める，大学の中で最も高い割合。
高等カジノスカイ出金できないの急速な発展により、大学卒業生の需要と供給に新たなパターンの変化が生じています。
人事調査の専門家によると，2011 年から 2020 年までの 10 年間，私の国の高等カジノスカイ出金できない卒業者数は合計 1 億人に達するでしょう，そのうち 7,000 万人が大学卒業者。1990 年代，普通の大卒ではホワイトカラーの仕事の需要の 3 分の 1 しか満たせません；そして新世紀の最初の10年間，変化は静かに現れている - 一般的な大学卒業生の数がホワイトカラーの仕事の総需要を超え始めている；今後 10 年，一般的な大学卒業生の約 40% はブルーカラーの仕事に就く必要がある，知識労働者になる、知識ベースの農家と知識ベースのビジネスサービス担当者。
これは憂慮すべきことではありません。この実際の状況が示しています，高等カジノスカイ出金できないの大衆化段階はエリート段階とは異なります，必然的に、より広範囲の対応するものが伴う、より人気のある、より多様な人材の雇用構造。
胡瑞文氏が主宰する研究グループの予測によると，都市の労働市場が提供する雇用総数に対する大卒者の雇用需要の割合が大きく変化している状況において，たとえ今後 10 年間の高等カジノスカイ出金できないの総入学者数が平均 1 人だったとしても.5 の比率は低速で増加しています，私の国の高等カジノスカイ出金できないを受ける学生の総数は、2020 年に 4,000 万人を超えるでしょう。10 年間の 3 つのデジタル変化の比較より，将来的にホワイトカラーの仕事の供給は高等カジノスカイ出金できない卒業生のすべてのニーズを満たすことができなくなる，望むか望まないかに関わらず，相当数の大卒者がブルーカラーの仕事に転向するのは避けられない傾向となっている。
支払った授業料、犠牲となった若者，結局のところ、ブルーカラーの仕事に就かなければなりません，「学問の優秀さが官職につながる」という伝統文化が深い影響を及ぼしているカジノスカイ出金できない，一般人にとっては感情的に受け入れがたい結果です，これは、大卒者の就職を困難にする潜在的な文化的要因の 1 つでもあります。
心の葛藤よりも勇敢に立ち向かうほうが良い: 高い技術を持ったカジノスカイ出金できないも優秀な人材
トレンドがパターンを明らかにする、避けられない事態を予感させる。将来の人材需要の変化する傾向に直面する，中国のカジノスカイ出金できないはこの問題にどう立ち向かうべきか？王宜丹博士は重要な国際情報をもたらしました: 最近、世界的な学者による多数の研究がカジノスカイ出金できない、労働市場、技能開発の関係に焦点を当てています。
王一丹の紹介，「カジノスカイ出金できない政策と労働市場の成果のリンク」に関する報告書が提示されます，基礎カジノスカイ出金できないの拡大に重点を置くだけでは、収入を大幅に増やしたり、貧困を削減したりすることはできません。最近の研究では、すべての人々のスキルを向上させることに重点が置かれています、経済発展における知識の役割，社会発展における少数のエリートの役割ではなく。こう思う人もいる，工業化または急速な経済発展の初期段階にある一部の国向け，同じ数の弁護士を育成するよりも、より多くのエンジニアリングおよび技術人材を育成することがはるかに重要。
歴史が証明しています，急速に進化する世界において，国の発展と競争力は熟練した労働力にかかっています。急速な経済成長と中等カジノスカイ出金できないの発展が遅れている一部の低所得国，中等カジノスカイ出金できないと中等職業技術カジノスカイ出金できないの開発が焦点。急速な経済成長を遂げている中所得国向け，高等職業および技術カジノスカイ出金できないと訓練の発展を優先すべきである，高等職業カジノスカイ出金できないおよび技術カジノスカイ出金できないをカジノスカイ出金できない制度の最もダイナミックな部分にする。実際のところ，多くの先進国は中等カジノスカイ出金できないを拡大する戦略を導入している，キャリアと技術カジノスカイ出金できないと訓練の拡大を含む，労働生産性の向上と経済的繁栄の促進に重要な役割を果たしています。
国際通貨基金が主催する「世界経済見通し」はこのような報告書を作成しました: 1980~2000，先進国では、カジノスカイ出金できない、特に高度なスキルを持った労働者の需要が着実に増加しています，40% 以上を達成，スキルなし、低カジノスカイ出金できないの需要は減少している。
2010 年、ある人材会社が 36 の国と地域の 35,000 人の雇用主を対象に調査，これらの雇用主の 41% は、適切なスキルを持つ適切な人材を見つけることができないと回答。カジノスカイ出金できないにもこの問題がある，理想の仕事を見つけられない人もたくさんいますが，しかし、一致するスキルを持つ人材が見つからないため、実際には多くのポジションが空席になっているのはよくある現象です。
挑戦はチャンスです。カジノスカイ出金できない構造を合理的に調整する方法？経済的および社会的発展に適した多様性をより良く育む方法、高度に熟練した実践的な才能？すべてが今日のカジノスカイ出金できないにおいて注目に値する問題となっている。
高等カジノスカイ出金できないの構造調整について胡瑞文氏、変革と発展のための 6 つの提案を提案。最も重要な点は，立法手続きの採用を推奨，全国人民代表大会に高等カジノスカイ出金できない法の調整と改正を要請する，「高等カジノスカイ出金できないの使命は、革新的な精神と実践的な能力を備えた上級専門家を育成することである」と規定されている現行の高等カジノスカイ出金できない法第 5 条を、「革新的な精神と実践的能力を備えたあらゆるレベルおよび種類の人材を育成することである」に改正します。実践力「専門人材と高度人材」。彼の意見では，新たな状況のもとで，高等カジノスカイ出金できない機関は社会のニーズに基づいている必要があります，エリートカジノスカイ出金できないに重点を置くという従来の概念を変える，人材育成の目標の焦点を下げることで方向性を定める，構造調整の取り組みを強化。
胡瑞文は強調した，エリートカジノスカイ出金できないに重点を置くという従来の概念を変えなければなりません，経済的、社会的発展のニーズとそれぞれの状況に応じて各学校の科学的位置付けを促進する，同時に、大衆カジノスカイ出金できないの状況下で大学生に雇用概念を変えるためのカジノスカイ出金できないを提供する。
学歴は労働力の質に影響を与える重要な要素です。十分なカジノスカイ出金できないを受け、熟練した人口自体が創造物である、共有、知識経済の発展を促進するための知識の普及と活用の基礎。普及に最も密接に関係しているものとして、最も創造的な職業カジノスカイ出金できない，たくさんのことができるはずです。個人として，彼の心ともつれている，考えを変えてみませんか，勇敢に立ち向かう - 高いスキルを持つ熟練労働者，社会にとっても貴重な人材。(編集者:鄭嘉廷)